9 tot 5 Podcast

In podcast 61 horen we de meningen van Jet Stolk, Thea Vlot en Ronald Beltzer over de Helpling uitspraak van de Hoge Raad. Niet iedereen is het met deze uitspraak eens.

Verder passeren actuele uitspraken over de wederindiensttredingsvoorwaarde en twee ontslagzaken de revue.

Bronnen aflevering

Bron 1: ECLI:HR:2025:543 (Helpling)

Bron 2: ECLI:NL:GHDHA:2025:578 (Wederindiensttredingsvoorwaarde)

Bron 3: ECLI:NL:RBNHO:2025:4508 (Ontslag na fingeren overlijden zoon)

Bron 4: ECLI:NL:RBDHA:2025:6790 (kinderporno verspreiden tijdens werktijd, ambtenaar)

 

In podcast 60 gaan Michiel Koole, Myrthe van den Heuvel en Jet Stolk in gesprek over de Richtlijn Loontransparantie, die beoogt de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Wat staat werkgevers te wachten? Wat zijn hun verplichtingen, en wat zijn de acties die werknemers kunneninstellen? Er is veel werk aan de winkel, zoveel is inmiddels wel duidelijk, ook voor kleinere werkgevers!

Bronnen aflevering
Wet implementatie van Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen [Keten ID WGK 025384] inclusief Memorie van Toelichting

In deze podcast gaan Ruud, Daniël en Pascal met elkaar in gesprek over het nevenwerkzaamhedenverbod en studiekostenbedingen. Sinds 1 augustus 2022 is het werkgevers verboden een beroep te doen op een verbod om nevenwerkzaamheden te verrichten, tenzij er sprake is van een objectieve rechtvaardiging. Wij staan stil bij die bedingen én de uitzonderingen. Dat doen we aan de hand van eigen praktijkervaringen en gepubliceerde rechtspraak. In het tweede deel wordt ingezoomd op studiekostenbedingen. Ook hiervoor gelden sinds 1 augustus 2022 nieuwe regels. Mag je nog wel studiekostenbedingen afspreken en kun je als werkgever nog wel studiekosten terug vorderen en zo ja, wanneer? Wanneer is sprake van noodzakelijke scholing,
gereglementeerde beroepen en de uitzondering op de uitzondering? Uiteraard staan we ook stil bij
de prejudiciële vragen die aan de Hoge Raad zijn gesteld over het studiekostenbeding in relatie tot de opleiding tot advocaat.

De A-G bij de Hoge Raad concludeerde op vrijdag 21 maart 2025 dat de Beroepsopleiding Advocatuur moet worden aangemerkt als scholing die noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie én de werkgever die opleiding kosteloos moet aanbieden. Het wachten is nu of de Hoge Raad dit advies overneemt. Al met al weer een actuele en voor de praktijk relevante podcast.

Bronnen:

Bron 1: ECLI:NL:GHARL::2022:9231

Bron 2: ECLI:NL:GHSHE:2022:4153

Bron 3: ECLI:NL:RBNHO:2023:2448

Bron 4: ECLI:NL:RBNHO:2023:6449

Bron 5: ECLI:NL:GHSHE:2023:2397

Bron 6: ECLI:NL:GHAMS:2024:2599

Bron 7: ECLI:NL:RBDHA:2024:21917

Bron 8: ECLI:NL:HR:1983:AC2816

Bron 9: ECLI:NL:GHDHA:2024:1877

Bron 10: ECLI:NL:PHR:2025:355

In deze podcast gaan Ruud, Daniël en Pascal met elkaar in gesprek over (de gevolgen van) de prejudiciële beslissing van de Hoge Raad van vorige week vrijdag in de Uber-zaak.

O.a. aan de hand van een aantal stellingen wordt ingezoomd op deze belangrijke beslissing van de Hoge Raad. Uiteraard wordt daarbij stilgestaan bij eerdere uitspraken van de Hoge Raad over dit onderwerp (“Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst?”), zoals X/Gemeente Amsterdam en Deliveroo. En we zoomen ook nog kort in op de gevolgen van de Uber-uitspraak voor de handhaving door de belastingdienst en het wetsvoorstel VBAR. Al met al een superactueel onderwerp, dat zeer relevant is voor het arbeidsovereenkomst/zzp-vraagstuk.

Bronnen:

Bron 1: ECLI:NL:HR:2025:319  https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:HR:2025:319

Bron 2: ECLI:NL:HR:2020:1746 https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:HR:2020:1746

Bron 3: ECLI:NL:HR:2023:443 https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:HR:2023:443

Bron 4: Concept-wetsvoorstel Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden https://www.internetconsultatie.nl/wetverduidelijkingbeoordelingarbeidsrelatiesenrechtsvermoeden/b1

Bron 5: Handhaving schijnzelfstandigheid belastingdienst:  https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2024/09/06/vanaf-1-januari-2025-volledige-handhaving-op-schijnzelfstandigheid

Bron 6: Toelichting Beoordeling Arbeidsrelaties, Beslis- en afwegingskader:

https://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/afwegingskader_dienstbetrekking_lh6301z1pl.pdf

 

2024 loopt op zijn einde, tijd voor een terugblik, juicy-uitspraken en een vooruitblik. Dat doen we in deze aflevering in drie blokken: 

(00:35) Blok 1: belangrijkste uitspraken Hoge Raad in 2024 - Jet Stolk, Els de Wind en Michiel Koole 

(21:53) Blok 2: juicy-kanaal - Daniël Maats, Myrthe van den Heuvel en Ruby Samad 

(41:02) Blok 3: vooruitkijken naar 2025 op het gebied van wetgeving - Ronald Beltzer, Ruud Schepers en Pascal Besselink 

In deze podcast gaan Ronald Beltzer, Elise van Es en Michiel Koole met elkaar in gesprek over de zogenaamde eto-redenen, die het toch mogelijk maken om te reorganiseren bij/ na een overgang van onderneming, en dus het opzegverbod opzij zetten. Daarnaast wordt stilgestaan bij de actualiteiten rondom de schijnzelfstandigheid van zzp’ers.

Bronnen aflevering

Bron 1: ECLI:NL:GHARL:2024:6464

 

In aflevering 55 bespreken Myrthe, Michiel en Daniël een terugkerend onderwerp: overuren. Maar ditmaal vanuit een andere invalshoek. De Hoge Raad bepaalde dat de klachtplicht van toepassing op loonvorderingen.

De eerste zaak gaat over medewerkers van een café die pas na jaren overuren uitbetaald willen krijgen. De werkgever verweert zich met succes door te stellen dat er eerder geklaagd had moeten worden.

In de tweede zaak lukte dat niet. Een paaldanser die via Tempo Team in een club werkte, kreeg niet al haar uren uitbetaald. Ook na jaren kon zij nog een loonvordering daarvoor instellen.

Bronnen 

ECLI:NL:HR:2024:1278

ECLI:NL:GHAMS:2024:2471

 

In podcast 54 gaan Michiel, Constant en Jet in op de positie van de statutair bestuurder. Aan de hand van twee recente uitspraken gaan zij in op het fenomeen van de functioneel bestuurder en het via een kort geding proberen uit te stellen van een ontslagbesluit. Ook schetsen ze in algemene zin de positie van de statutair bestuurder ten opzichte van die van een "gewone" werknemer. 

Bronnen aflevering
Bron 1 - ECLI:NL:GHARL:2024:4644

Bron 2 - ECLI:NL:RBAMS:2024:4665

In deze 53^e editie van de podcast bezien Daniël, Pascal en Ronald wat er gedurende de zomervakantie op het terrein van het arbeidsrecht is gebeurd. Zij hebben drie thema’s gekozen: thuiswerken (wanneer mag dat?), het incorporatiebeding bij voergang van onderneming (een uitspraak van de Hoge Rad van 12 juli) en een ontslagzaak waarin werd ontbonden op de i-grond, maar geen hogere vergoeding werd toegekend.

 

Bronnen aflevering

• https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/35714_initiatiefvoorstel_van
• https://magazines.infinance.nl/einfinance-maart-2021/thuiswerken-moet-maatwerk-blijven
• https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2024/11/ruim-helft-nederlanders-werkt-weleens-thuis
• https://fd.nl/bedrijfsleven/1527559/wolters-kluwer-verplicht-werknemers-naar-kantoor-te-komen
• HR 12 juli 2024, ECLI:NL:HR:2024:1068
• Amsterdam 9 augustus 2024, ECLI:NL:RBAMS:2024:4936
• https://www.houthoff.com/-/media/houthoff/publications/arbeidsrecht-2024-30---de-cumulatiegrond-een-analyse---yillis-smit.pdf

 

In Podcast 52 gaan Michiel de Jager, Thea Vlot en Els de Wind met elkaar in gesprek naar aanleiding van een recente uitspraak van het Hof Amsterdam waarin na een jaar de dienstbetrekking tussen een werknemer en het GVB werd hersteld, na eerder te zijn ontbonden door de kantonrechter. Wat zijn de haken en ogen van een dergelijke beslissing en hoe gaat het hof hier mee om?

Bronnen aflevering

Bron 1: ECLI:NL:GHAMS:2024:1057

Bron 2: ECLI:NL:HR:2019:80 (Amsta)

Bron 3: ECLI: NL:GHSHE:2024:1683

Arbeidsrecht 2017/1 Ontslagperikelen in hoger beroep sinds 1 juli 2015