9 tot 5 Podcast

Voor deze aflevering hebben Ronald en Elise als gast Pascal Kruit bereid gevonden zijn licht te laten schijnen over de vraag welke vergoedingen je bij ontslag kunt vorderen/eisen. De sprekers gaan in op vragen als: biedt art. 7:611 BW een basis indien de lat van de billijke vergoeding niet wordt gehaald, en: kun je nog een beroep op de Baijingsleer doen na de Wwz?

Bronnen aflevering

Bron 1: https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBROT:2020:6839

Bron 2: https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBDHA:2019:11388

Bron 3: https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:GHSHE:2021:1526

Bron 4: https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:HR:2021:425

Bron 5: https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBLIM:2023:2903

In deze ‘gouden’ aflevering bespreken de leden van de podcast ieder hun eigen, favoriete uitspraak. Van onbegrepen werkgeversbriefjes (Grillroom Ramses II) tot langslepende en –slapende dienstverbanden (Xella), van meegenomen blikken motorolie (Hema/P) tot loonsverlaging voor 5500 werknemers bij een warenhuis (bonden/V&D).

Een extra lange aflevering over de kleurrijke kaleidoscoop van ons arbeidsrecht.

De VSO is populair als middel om uit elkaar te gaan, maar wanneer kun je daar beter geen gebruik van maken? Ronald, Myrthe en Ruby behandelen in deze podcast een recente uitspraak van de Centrale Raad van Beroep waarin de vraag was of een tussentijds opzegbeding in een VSO geldig was en of de werknemer daarmee WW kon claimen.

Bronnen aflevering 

Bron 1: CRvB 18 april 2024, ECLI:NL:CRVB:2024:791 – https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:CRVB:2024:791

 

In podcast 48 worden de belangrijkste onderwerpen uit het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding besproken door Els, Michiel en Pascal. De motiveringsplicht, de vergoeding die, als het aan de wetgever ligt, voortaan door werkgevers moet worden betaald als deze een werknemer aan het beding willen houden en het verschil tussen een concurrentiebeding en een relatiebeding. We vliegen hoog over en houden het praktisch. Voor de meer wetenschappelijke benadering verwijzen wij graag naar de inbreng van LabourLawUnited in de internetconsultatie.

Bronnen 
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2024/03/04/internetconsultatie-wetsvoorstel-aanscherping-concurrentiebeding

https://www.parlementairemonitor.nl/9353000/1/j9vvij5epmj1ey0/vmape7ps3yub

https://www.internetconsultatie.nl/moderniseringvanhetconcurrentiebeding/reacties 

 

In podcast 47 gaan Thea en Pascal in gesprek met zakelijk mediator Eva Knipschild. Uiteraard over mediations. Samen met Eva wordt het mediation proces stapsgewijs doorlopen en worden voorbeelden en ervaringen gedeeld. Er wordt stil gestaan bij de geheimhouding versus waarheidsvinding, maar ook bij emoties die ook aan de mediationtafel soms hoog kunnen oplopen. De podcast wordt afgesloten met tips voor deelnemers aan mediations en hun gemachtigden. Luisteren dus!

Bronnen aflevering

Bron 1: ECLI:NL:RBAMS:2021:7251
Bron 2: ECLI:NL:RBNHO:2024:1164
Bron 3: ECLI:NL:GHAMS:2011:358
Bron 4: ECLI:NL:GHDHA:2017:1718
Bron 5: ECLI:NL:RBZWB:2023:8130
Bron 6: ECLI:NL:PHR:2024:103

In podcast 46 behandelen Ronald, Els en Michiel een complex arbeidsrechtelijk onderwerp: hoe gaan we om met incorporatiebedingen die verwijzen naar de cao van de vervreemder indien een overgang van onderneming plaatsheeft? Blijft dat beding dynamisch, en zo ja, kan de verkrijgende werkgever dat beding opzijzetten met een beroep op, bijvoorbeeld, een eigen cao of andere regeling?

Bronnen aflevering

ECLI:NL:PHR:2024:41 (Conclusie AG Hartlief)

ECLI:EU:C:2017:317 (Asklepios)

ECLI:EU:C:2013:521 (Parkwood)

ECLI:EU:C:2006:168 (Werhof)

 

Als er sprake is van opzet tot het veroorzaken van ziekte, bestaat er volgens de wet geen recht op loon. Maar hoe werkt dit in de praktijk en komt dit vaak voor? Hoor er alles over in deze gloednieuwe podcast met Pascal Besselink, Daniel Maats en Myrthe van den Heuvel!

Vindplaatsen 
Bron 1: ECLI:NL:RBNNE:2021:148 
Bron 2: ECLI:NL:RBROT:2022:6691 
Bron 3: ECLI:NL:GHARL:2018:10105 
Bron 4: ECLI:NL:HR:2008:BC6699 

2023 loopt op zijn einde, tijd voor een terugblik! In groot gezelschap nemen we het jaar door. Welke spraakmakende uitspraken heeft de rechtspraak laten zien? In een klein uur nemen we u mee in wat ons is opgevallen, en wagen we ons aan een voorzichtige voorspelling. Mis hem niet!

In podcast 43 gaan Jet, Michiel en Constant met elkaar in gesprek over de recente uitspraak van de Hoge Raad over de clawback in de financiële sector. Er is een ruime bevoegdheid voor een financiële onderneming om een clawback in te roepen, in die zin dat een financiële onderneming geen beleid dient te hebben omtrent de omvang en periode van terugvordering. Dit is anders bij een “vrijwillige” contractuele clawback in andere sectoren.

Bronnen aflevering 

Bron 1: Hoge Raad 17 november 2023, ECLI:NL:HR:2023:1567, JAR 2023/310 met annotatie van mr. C.F.J. van Tuyll van Serooskerken

Bron 2: Hof Arnhem-Leeuwarden 24 mei 2022, ECLI:NL:GHARL:2022:4207

Bron 3: Rechtbank Midden-Nederland 26 februari 2020, ECLI:NL:RBMNE:2020:702  JAR 2020/94 met annotatie van mr. C.F.J. van Tuyll van Serooskerken

In deze aflevering gaan Ronald Beltzer, Elise van Es en Daniël Maats in op de paragraaf arbeid in de verkiezingsprogramma’s. Er is veel waarover men het in brede zin eens is, maar er zijn enkele opmerkelijke verschillen. Wat te denken van geen transitievergoeding indien de werkgever nieuw werk vindt? Of een cao voor alle topbestuurders? Er valt echt wat te kiezen op 22 november.