9 tot 5 Podcast

Aflevering 16 - Oei, werknemer wordt concurrent!

Over werknemers die gaan concurreren zonder dat er een concurrentiebeding geldt.

Aflevering 15 - Flexibel werken: detacheren en combineren

Steeds meer mensen werken op basis van detachering, vooral in bepaalde sectoren zoals ICT.  Daarnaast neemt het aantal mensen in Nederland met twee banen naast elkaar snel toe. In deze podcast bespreken wij in dit verband het zogenaamde ‘belemmeringsverbod’ van artikel 9a Waadi en het nevenwerkzaamhedenverbod dat volgend jaar in de wet wordt opgenomen.

Aflevering 14 - Over de werknemer die er genoeg van heeft: uitlatingen op social media en zelf-ontslag

In deze aflevering: werknemers die er genoeg van hebben op social media en werknemers die overgaan tot zelf-ontslag. 

Aflevering 13 - Pas op de plaats als een werknemer opzegt!

In deze aflevering: er kunnen zich omstandigheden voordoen waaronder een werkgever na opzegging van de arbeidsovereenkomst door een werknemer, de plicht heeft nader te onderzoeken of dit is wat de werknemer echt wil. Els de Wind, Elise van Es en Myrthe van den Heuvel gaan in gesprek over deze onderzoeksplicht. 

Aflevering 12 - Over de Coronapas voor op het werk en de werking van een werkingssfeerbepaling

In deze aflevering: de Coronapas op de werkvloer en de werking van een werkingssfeerbepaling. 

Aflevering 11 - Over waterflesjes, cashewnoten en andere bagatel zaken

In deze aflevering: ontslag op staande voet bij kleine vergrijpen. Het blijft lastig.

Aflevering 10 - Testen, vaccineren en maar wat proberen

In deze aflevering: wat mogen werkgevers nou vragen aan werknemers over de coronavaccinatie? Met Friederike van der Jagt van Hunter Legal als speciale gast. 

Aflevering 9 - Uber: technologiebedrijf of taxicentrale?

In deze aflevering: alles over de recente uitspraak in de Uber-zaak. 

Aflevering 8 - Over vete bij de Volksbank, Brexit, exit

In deze aflevering: niet mogen werken bij Leaseplan, een combinatie van Brexit en Covid-19 en de vete bij de Volksbank. 

Aflevering 7 - Over drie onderwerpen waar werkgevers op bedacht moeten zijn

In deze aflevering: analyse concurrentiebeding , verjaring t.a.v. pensioen en beloningsdiscriminatie.