9 tot 5 Podcast

Er gebeurt van alles in cao-land. Els, Ronald en Michiel staan stil bij de laatste ontwikkelingen, inflatiecorrecties en koopkrachtreparaties. 

2022 loopt op zijn einde, tijd voor een terugblik! In groot gezelschap nemen we het jaar door. Wat is de “term van het jaar”? Wat viel op in de wetgeving? Welke spraakmakende uitspraken heeft de rechtspraak laten zien? In een klein uur nemen we u mee in wat ons is opgevallen, en wagen we ons aan een voorzichtige voorspelling. Mis hem niet!

Naar aanleiding van ‘Equal Pay Day’ staan Ruby, Michiel en Myrthe stil bij de situatie zoals die bij Wehkamp leidde tot betaling van EUR 113.000 aan een vrouwelijke bedrijfsjurist. De kantonrechter en het College van de Rechten van de Mens zijn het niet eens over de vraag of sprake is van geoorloofd onderscheid in beloning op grond van geslacht.

Vandaag werd weer een nieuwe podcast opgenomen door Arthur Kniping, Christiaan Zillinger en Elise van Es! Een docente heeft een boek geschreven en is daardoor ontslagen. De vraag is of dat mag in het kader van vrijheid van meningsuiting.

In deze aflevering gaat Thea Vlot in gesprek met Ruby Samad en Ard Wallast over de vraag hoe het zit met het recht op doorbetaling van loon als werknemers in het kader van een medisch/cosmetische ingreep niet kunnen werken. 

Wat zegt de jurisprudentie hierover en maakt het uit of de ingreep puur cosmetisch of (ook) medisch is? En wie bepaalt dat eigenlijk? 

In deze aflevering gaan Ronald, Jet en Constant in op een recente uitspraak van het Europese Hof van Justitie waarin de vraag centraal staat of dividenduitkeringen in een financiële instelling door de Europese beugel kunnen. Uiteraard komen de gevolgen voor Nederland aan bod. Verder gaan zij in op de aankomende Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen – een nieuwe loot aan de stam van beloningsregels. Is het afgelopen met bonussen boven de 20%?

Bronnen 

- HOLD Alapkezeló – HvJEU 1 augustus 2022, ECLI:EU:C:2022:606

- Wnbfo

De statutair directeur revisited met Els de Wind, Christiaan Zillinger Molenaar en Michiel de Jager. In deze podcast bespreken ze wanneer afspraken met de bestuurder/werknemer zich kwalificeren als ‘andersluidende afspraken’ in de zin van de ‘15 april 2005 arresten’ die maken dat een ontslag als bestuurder niet ook het automatische einde van de arbeidsovereenkomst tot gevolg heeft. 

In podcast 24 gaan Michiel, Ard en Myrthe met elkaar in gesprek over de gevolgen van de (nog aan te nemen) "Wet werken waar je wilt". Kun je je als werknemer verheugen op een zelf te kiezen werkplek aan het strand en wanneer mag je als werkgever een verzoek weigeren? In deze aflevering krijgt u op deze en nog veel meer praktische vragen antwoord.

Bronnen 

Rechtbank Gelderland 16 juni 2020 – werknemer die thuis wil werken i.v.m. corona crisis;

Rechtbank Midden-Nederland 4 juni 2021 – instructie werkgever aan werknemer naar Nederland te komen omdat werkgever anders premies moet betalen in VK en NL redelijk?

Voorstel Wet werken waar je wilt

 

Els de Wind, Arthur Knipping en Ronald Beltzer bespreken in deze aflevering twee recente zaken van de Hoge Raad. Namelijk: ECLI:NL:HR:2022:894 en ECLI:NL:HR:2022:950. 

Slapende dienstverbanden, wat was dat ook alweer? Typisch zo’n gevalletje van de klokken horen luiden maar niet weten waar de klepel hangt. Luister dan nu naar deze podcast en laat je in 20 minuten helemaal bijpraten over slapende dienstverbanden.